القيادة الاستراتيجية للعمليات

فكرة الدورة التدريبية

في عصر التحول الرقمي، يتعين على المؤسسات الحديثة دمج عملياتها عبر الحدود التنظيمية والأنظمة القائمة لتحقيق أداء أعلى وفعالية أكبر. ويقوم مديرو العمليات بدور محوري في تحقيق الأداء المؤسسي من خلال التأثير الفعّال على فرق العمل وضمان التنسيق بين مختلف الوظائف.

تُمكّنك هذه الدورة التدريبية من جلوماكس في القيادة الاستراتيجية للعمليات من خلق قيمة مضافة لمؤسستك من خلال مواءمة أهداف الإدارات مع الرؤية الاستراتيجية والرسالة المؤسسية.

من خلال هذه الدورة، سيتعلم المشاركون كيفية تخطيط وتنفيذ التغيير بما يلبي احتياجات أصحاب المصلحة، وبناء ثقافة ابتكار تستثمر الكفاءات الأساسية للإدارات، بالإضافة إلى اكتساب مهارات قيادية لدمج التفكير الاستراتيجي مع العمليات اليومية.

وتغطي الدورة الموضوعات التالية:

• الجوانب الأساسية للتفكير الاستراتيجي.
• توظيف القدرات التشغيلية لتعزيز قيمة أصحاب المصلحة.
• تنفيذ الاستراتيجية على المستوى التشغيلي.
• بناء ثقافة تنظيمية قائمة على الابتكار.
• إدارة التغيير التشغيلي بفعالية.

أهداف الدورة التدريبية

بنهاية هذه الدورة سيكون المشاركون قادرين على:

• مواءمة تحسينات العمليات مع استراتيجية المؤسسة لدعم النمو.
• دمج التفكير الاستراتيجي ضمن مبادرات التميز التشغيلي.
• فهم التحديات الحديثة التي تواجه قادة العمليات في بيئات متغيرة.
• استيعاب الاستراتيجيات المعاصرة لتعزيز التنافسية التشغيلية.
• التأثير على الثقافة المؤسسية وسلوك الموظفين بما يدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية.

المنهجية

تعتمد هذه الدورة على مزيج من:

• التدريب التوجيهي المباشر.
• تطبيقات عملية فردية وجماعية.
• دراسات حالة قصيرة وتحليل مواقف واقعية.
• مشاركة الخبرات العملية للمشاركين.
• استخدام أدوات استراتيجية قابلة للتطبيق في بيئة العمل.

أثر التدريب على المؤسسة

سوف تستفيد المؤسسات من المشاركين من خلال:

• تعزيز التفكير الاستراتيجي على المستوى التشغيلي.
• تحسين استثمار القدرات الأساسية في تنفيذ الاستراتيجية.
• تقليل الفجوة بين الأهداف المؤسسية والعمليات اليومية.
• تعزيز ثقافة الابتكار لمواجهة التحديات الاستراتيجية.
• تطوير عمليات تغيير فعالة تلبي احتياجات أصحاب المصلحة.

أثر التدريب على المتدرب

سيتمكن المشاركون من:

• تطبيق أدوات التفكير والتحليل لتحسين الأداء في بيئة العمل.
• تطوير مهاراتهم بشكل أسرع من خلال التطبيق العملي.
• بناء شبكة علاقات مهنية مع مشاركين من مؤسسات مختلفة.
• اتخاذ قرارات مبنية على البيانات.
• تحسين مهارات التأثير والتواصل مع أصحاب المصلحة.