التفكير الإبداعي وحل المشكلات

فكرة الدورة التدريبية

تقدم هذه الدورة التدريبية من جلوماكس حول التفكير الإبداعي القوي وحل المشكلات المعرفة والأدوات الأساسية التي يحتاجها المدراء التنفيذيون لتعزيز التفكير الإبداعي داخل مؤسساتهم. سيتعلم المشاركون كيفية استخدام أساليب بسيطة ومجربة لتقييم المشكلات بشكل نقدي، وتوليد أفكار جديدة مبتكرة لبناء حلول فعّالة.

في عالم يتسم بالتعقيد وسرعة التغير، سيكون المهنيون الأكثر قيمة في المستقبل هم القادرون على ابتكار حلول جديدة، وتعزيز التفكير الإبداعي لدى أنفسهم ولدى فرق العمل التي يقودونها.

أبرز موضوعات الدورة التدريبية: 

• فهم الأسس النظرية الاجتماعية والسلوكية لتعزيز التفكير الإبداعي وأساليب العمل الحديثة.
• تحفيز أساليب تفكير جديدة لإنتاج أفكار مبتكرة وأصلية في بيئة العمل.
• فهم أفضل ممارسات التفكير النقدي وتعزيز النقاش البنّاء والحوار الفعّال.
• استخدام أدوات وتقنيات عملية ومجربة لتوليد وتقييم واختيار الأفكار وحل المشكلات.
• تطوير أساليب فعّالة لإدارة الفرق والاجتماعات بما يعزز الإنتاجية وحل المشكلات

أهداف الدورة التدريبية

بنهاية هذه الدورة سيكون المشاركون قادرين على:

• إظهار فهم أعمق لعملية التفكير الإبداعي في بيئة الأعمال.
• توضيح كيف يمكن للتحدي والضغط المدروس أن يعزز الإبداع.
• التعامل بثقة مع العملاء وأصحاب المصلحة الخارجيين.
• تطوير أساليب تعاون ونقاش أكثر فاعلية داخل الفرق.
• تعزيز النقاش البنّاء وتشجيع الابتكار والتغيير.
• دعم السلوكيات الإبداعية داخل الفرق والمشاريع.

المنهجية

تعتمد هذه الدورة على منهجية تدريبية تفاعلية وعملية تشمل:

• عروض تقديمية تعليمية مبنية على خبرات واقعية.
• ورش عمل تفاعلية وتمارين تطبيقية.
• دراسات حالة من بيئات عمل حقيقية.
• التعلم من الأقران والمناقشات الجماعية.
• استخدام أدوات وتقنيات عملية داخل الصف التدريبي.

كما تعتمد الدورة على منهجية تعلم متكاملة تمكّن المشاركين من اكتساب المعرفة وتطبيقها بثقة في بيئة العمل لتعزيز الابتكار وتحسين الأداء.

أثر التدريب على المؤسسة

ستستفيد المؤسسات من عودة المشاركين بمهارات وأدوات عملية تسهم في:

• تطبيق وتعزيز عمليات التفكير الإبداعي في المشاريع.
• إدارة الابتكار والتعامل مع التحديات والتغيير بفعالية أكبر.
• بناء علاقات أقوى مع العملاء والموردين وأصحاب المصلحة.
• تعزيز الإبداع الفردي والجماعي داخل الفرق.
• تحسين جودة النقاشات واتخاذ القرار ورفع الأداء المؤسسي.

أثر التدريب على المتدرب

سيتمكن المشاركون من:

• مناقشة قضايا التغيير والابتكار بثقة مع القيادات العليا.
• دعم فرق العمل وتعزيز توليد الأفكار الإبداعية.
• بناء خطط عملية لتعزيز العلاقات المهنية.
• تصميم وقيادة ورش عمل واجتماعات إبداعية.
• تطوير القدرة الشخصية على حل المشكلات بطرق مبتكرة.